Il test Matrigma (Hogan Matrigma Test) è un test psicometrico non verbale progettato da Assessio International. Il nome Matrigma è stato coniato dalla combinazione delle parole “matrice” e “GMA”, che sta per abilità mentale generale. Il nome è rappresentativo della struttura e dello scopo del test.
Il Matrigma è stato sviluppato dai principali fornitori di test psicometrici dell’area scandinava e serve ai datori di lavoro per misurare e prevedere una serie di qualità quali:
Il test Matrigma è stato ideato in modo tale che le barriere culturali o linguistiche non possano limitarlo. Dal 2009 è utilizzato a livello mondiale come uno dei migliori test psicometrici non verbali. Dopo il successo del Matrigma Test, Assessio International ha rilasciato un’altra versione del test. Attualmente esistono due versioni del Matrigma: la versione classica e quella adattiva.
I datori di lavoro utilizzano il Matrigma come strumento di screening pre-assunzione per testare aree come la capacità di ragionamento deduttivo. Questi test vengono inviati ai candidati via e-mail e devono essere completati entro un determinato numero di giorni, oppure ai candidati può essere chiesto di svolgere il test di persona.
Il test Matrigma, che a volte viene chiamato anche test di ragionamento diagrammatico misura le vostre abilità cognitive con l’uso di forme e oggetti in una sequenza complicata. Si chiama matrice perché le domande contengono un puzzle in 3×3 che il candidato deve risolvere con sei diverse opzioni di risposta.
Le sequenze possono essere indicate da un cambiamento di direzione, frequenza, forma o dimensione, tra gli altri fattori. Di solito, il Matrigma chiede ai candidati di trovare l’ultima forma del modello, che si trova in basso a destra nella tabella.
Ci sono alcune regole comuni associate al test di ragionamento astratto che è utile tenere a mente, come ad esempio:
Il test Matrigma viene valutato utilizzando gruppi di riferimento. I gruppi di riferimento dipendono dal settore e dal livello di competenza del candidato. Assessio International utilizza gruppi di riferimento che possono confrontare il vostro punteggio con decine di migliaia di punteggi precedenti.
Il test Matrigma vi colloca in uno dei tre gruppi in base al vostro punteggio: alto, medio e basso. Questi vengono valutati su una scala da uno a dieci, dove dieci è il punteggio più alto che si possa ottenere. Ecco cosa dicono i punteggi di un candidato a un’azienda:
Infine, questi punteggi saranno inseriti in un grafico di distribuzione con una piccola barra al centro, che raffigura il punteggio medio di un particolare gruppo normativo. Questo mostrerà ai datori di lavoro la vostra posizione rispetto agli individui simili.
È importante notare che non riceverete il vostro punteggio esatto. Riceverete solo una notifica che indica il vostro punteggio come alto, basso o medio. Il vostro potenziale datore di lavoro è l’unica persona che vedrà il vostro punteggio e le descrizioni del gruppo di riferimento. Se vi sentite ansiosi di sottoporvi alla valutazione o se siete preoccupati per il vostro punteggio, tenete presente che il punteggio medio generale si aggira intorno al 45%. Non essere in grado di rispondere a tutte le domande o trovare alcune difficoltà è del tutto normale.
Prepararsi al test Matrigma può sembrare difficile, ma con un po’ di pratica è possibile ottenere un punteggio favorevole. Inizialmente si consiglia di partire con una manciata di domande di prova; in questo modo si familiarizzerà con l’idea generale del contenuto. Più si lavora sui problemi, più velocemente si sarà in grado di riconoscerne le regole e le sequenze.
Successivamente, mettete alla prova le vostre conoscenze ed esercitatevi con una simulazione di valutazione online, che non solo vi fornirà il materiale, ma vi aiuterà anche a fare pratica con il limite di tempo. Per molti questo è un problema, soprattutto per chi sta affrontando l’Adaptive Matrigma, e finisce per costare loro dei punti. L’uso dei test di pratica online vi offrirà la possibilità di trovare un ritmo efficace e di migliorare i vostri punteggi precedenti.
Un’altra risorsa utile potrebbe essere quella di guardare un amico che esegue il test o un video di qualcuno che risolve domande simili a quelle del Matrigma; a volte vedere il processo di pensiero di altre persone può aiutare a espandere il proprio, dunque potete farlo per approfondire le regole che vi creano più difficoltà, imparando ad arrivare più rapidamente ad una soluzione.