I dipendenti sono, senza dubbio, il patrimonio più importante di un’azienda. Decisioni di assunzione sbagliate possono costare alle aziende decine di migliaia di dollari ogni anno, per non parlare di costi nascosti come la perdita di morale e di produttività. Ecco perché le aziende di tutto il Paese hanno iniziato a investire nei test di ragionamento numerico.
Un manager preferisce spendere 100 dollari per trovare subito un ottimo dipendente piuttosto che dedicare 3 mesi alla formazione di qualcuno che se ne andrà pochi mesi dopo. Sebbene sia molto difficile sapere con certezza se un determinato individuo sia adatto, i test psicometrici aiutano a restringere notevolmente la scelta.
Se siete alla ricerca di un lavoro qualificato e di talento, dovete essere sicuri di riuscire a trasmettere le vostre capacità e i vostri risultati ai potenziali datori di lavoro; tuttavia, la maggior parte dei responsabili delle assunzioni non esamina i profili prima che abbiano superato gli esami di selezione. È quindi nel vostro interesse prendere sul serio le valutazioni.
Qui di seguito, parleremo ulteriormente dei test di ragionamento numerico e parleremo un po’ del tipo di domande che ci si può aspettare e di come ci si può preparare al meglio per i test.
Il ragionamento numerico sembra un termine piuttosto ambiguo, ma molto semplicemente si riferisce all’abilità matematica in generale. Molte aziende cercano di verificare se i nuovi assunti possono dimostrare di possedere una competenza di base, dal momento che i membri del personale devono in genere manipolare cifre in qualche modo quando sono in ufficio.
I test di ragionamento numerico pre-assunzione sono test a scelta multipla a tempo che, il più delle volte, vengono svolti online. Se i responsabili delle assunzioni temono che si possa imbrogliare, potrebbero chiedere al candidato di sostenere il test in un centro di valutazione controllato. Di solito i test non durano più di un’ora e, nella maggior parte dei casi, un livello di matematica da scuola superiore è più che sufficiente.
Non dovrete affrontare matrici o derivati astratti. In un test di ragionamento numerico, vi imbatterete in problemi che potreste incontrare quando siete alle prese con la finanza personale, l’analisi dei dati e la gestione aziendale. Se avete dimenticato le equazioni quadratiche e le funzioni trigonometriche, fate un bel respiro. Qui abbiamo a che fare con concetti concreti e problemi del mondo reale che coinvolgono grafici, tabelle, medie e probabilità. Date un’occhiata ad alcuni esempi di domande se volete avere un’idea più precisa di cosa vi aspetta.
Se non avete mai studiato l’algebra da quando eravate appena laureati, le vostre competenze potrebbero essere arrugginite, e ripassare qualche formula prima dell’esame non sarà certo sufficiente.
Il modo migliore per prepararsi a un test di ragionamento numerico è esercitarsi il più possibile. Potreste aprire il vostro vecchio libro di testo di geometria, se lo avete ancora, ma non usereste il vostro tempo in modo efficiente. Le domande di esercitazione vi daranno un’idea più precisa di ciò che sapete e di ciò che dovete rivedere.
Provate a cimentarvi con alcune delle nostre domande e risposte gratuite per il test di ragionamento numerico per persone in cerca di lavoro. Più lo farete, più acquisirete familiarità con il tipo di domande che incontrerete nel test. Dopo tutto, la pratica rende perfetti!
Non bisogna stressarsi all’infinito per i test di ragionamento numerico. La maggior parte di essi è abbastanza semplice e pochi sono veramente difficili. D’altra parte, non bisogna prenderli troppo alla leggera.
Un punteggio insufficiente è sempre un punteggio insufficiente. Assicuratevi di dedicare un po’ di tempo alla preparazione con alcune domande di esercitazione per rispolverare alcuni concetti che potreste aver dimenticato e per familiarizzare un po’ con la struttura del test, in modo da non rimanere sorpresi nel giorno della prova.
Esistono molti test di ragionamento numerico e nessuno è esattamente uguale all’altro. Detto questo, la maggior parte dei test verifica gli stessi concetti di base. Di seguito troverete un elenco dei tipi di domande che incontrerete nella maggior parte degli esami.
Dovrete dimostrare di possedere conoscenze numeriche di base indipendentemente dal test che sosterrete. Da semplici operazioni aritmetiche a esponenti, radici quadrate e frazioni, queste domande metteranno alla prova la vostra capacità di manipolare numeri ed equazioni. A volte vi verrà presentata un’equazione, altre volte vi verrà dato un problema di parole. In ogni caso, dovrete sapere quali calcoli eseguire per trovare la soluzione.
Un rapporto mette a confronto due valori diversi: parte a parte, parte a tutto o tutto a tutto. Per esempio, si può confrontare il numero di ragazze in una classe con il numero di ragazzi, il numero di ragazze in una classe con il numero totale di studenti, o il numero di studenti della seconda classe con il numero di studenti della terza. Per saperne di più sui rapporti.
La percentuale è un modo per esprimere una frazione o un decimale. Mentre una frazione può avere un numero qualsiasi al denominatore, una percentuale deve sempre avere 100. Le percentuali vengono utilizzate per calcolare sconti, mance e tasse. Domande di esercitazione sulle percentuali numeriche.
Se viaggiate o fate acquisti all’estero, dovete sapere come convertire il denaro in diverse valute. Queste domande forniscono i tassi di cambio di diversi Paesi e chiedono di convertire una somma in una valuta in un’altra. Ulteriori informazioni sulle domande di conversione di valuta.
I test di ragionamento critico numerico chiedono di raccogliere informazioni esterne e di attingere alla propria creatività per trovare la risposta. Lungi dall’essere semplici, queste domande sono più simili a indovinelli che a equazioni. Dovrete pensare fuori dagli schemi se volete ottenere un colloquio. Aspettatevi questo tipo di test da aziende come Google e Intel.
I test di ragionamento numerico valutano la capacità di analizzare i dati. Se il test è pensato per una professione o un settore molto specifico, come ad esempio la finanza, è possibile che vi vengano presentati dati rilevanti e che vi venga chiesto di trarre conclusioni basate sulle vostre conoscenze precedenti. Nella maggior parte dei casi, però, i grafici conterranno informazioni su vari argomenti non correlati e il candidato dovrà rispondere alle domande solo in base a ciò che gli viene mostrato. Per saperne di più sui grafici nei test di ragionamento numerico.
I test di ragionamento numerico spesso contengono tabelle con dati riguardanti, ad esempio, la popolazione, i bilanci statali e l’alimentazione. Dovrete studiare attentamente i dati e rispondere alle domande in base a ciò che vedete. Le domande sulle tabelle chiedono in genere di trovare le percentuali, l’aumento o la diminuzione percentuale e il tasso di variazione.
La maggior parte dei test di ragionamento numerico non richiede molto di più di un livello di matematica da scuola superiore. Tuttavia, se vi candidate a una posizione in un’azienda high-tech o di consulenza, dovrete dimostrare una conoscenza molto più avanzata della matematica. I test di ragionamento avanzato potrebbero richiedere l’esecuzione di complesse equazioni algebriche o trigonometriche.
Nelle domande sulle serie numeriche vi verrà dato un elenco di numeri e vi verrà chiesto di indicare il successivo della serie. Queste serie di numeri possono essere aritmetiche o geometriche, oppure possono utilizzare una regola completamente diversa. È vostro compito determinare come è stata concepita la serie.
La maggior parte dei test di ragionamento numerico consente l’uso di una calcolatrice; tuttavia, alcuni test devono essere svolti senza l’uso della calcolatrice.
In genere, questi test valutano la capacità di eseguire equazioni a mente in modo rapido e preciso. Anche se oggi sembra che tutti usino le calcolatrici, molti professionisti devono essere in grado di fare addizioni, sottrazioni, moltiplicazioni e divisioni a mente sul momento. Ulteriori informazioni sui quesiti numerici senza calcolatrici.
Avete ancora qualche domanda in sospeso? Ecco le risposte ad alcune delle nostre domande più frequenti.
Un buon voto in un test di ragionamento numerico non vi farà necessariamente ottenere il lavoro, ma potrebbe farvi ottenere un colloquio. Le aziende utilizzano i test di ragionamento numerico per selezionare i candidati.
Poiché oggigiorno le assunzioni sono davvero competitive, le grandi aziende ricevono spesso una marea di candidature. Piuttosto che chiedere al reparto risorse umane di selezionare centinaia di candidature, le aziende chiedono ai candidati di sottoporsi a una serie di test pre-assunzione. Un manager stabilirà un punteggio minimo, e solo coloro che raggiungeranno tale punteggio passeranno alla fase successiva del processo di assunzione.
Un voto eccezionale potrebbe aiutarvi a distinguervi, ma in genere un voto di sufficienza è considerato tale a prescindere dal suo valore.
Per molti settori, i test di ragionamento numerico svolgono un ruolo fondamentale nelle decisioni di assunzione. Gli infermieri e i professionisti del settore medico, ad esempio, devono avere una solida preparazione in matematica se devono occuparsi dei pazienti.
Non è detto che si sappia quale sia un buon punteggio. In molti casi, la società che vende il test include intervalli di punteggio consigliati. Tuttavia, un manager è libero di scegliere il numero che ritiene più basso per i candidati interessati.
Ciò che viene considerato un punteggio accettabile per lo stesso test può cambiare a seconda del contesto. Aziende diverse stabiliscono standard diversi, e anche gli stessi manager stabiliscono standard diversi per le diverse posizioni.
Se volete sapere se le vostre prove sono rientrate nel range, cercate i punteggi medi per professione. Questi elenchi sono di solito piuttosto accurati e la maggior parte delle società di test psicometrici offre una tabella di questo tipo sul proprio sito web. Anche se i dirigenti possono decidere di preferire un punteggio leggermente più alto o più basso per i potenziali dipendenti, questi valori dovrebbero darvi un’idea abbastanza precisa di dove dovete piazzarvi se volete essere presi in considerazione per la posizione.
A meno che le indicazioni non specifichino diversamente, il test di ragionamento numerico dovrebbe poter essere svolto con una calcolatrice. Alcuni test vietano l’uso della calcolatrice. Altri test non richiedono affatto l’uso della calcolatrice.
Se non siete sicuri di averne bisogno o meno, portatene comunque una. La maggior parte dei test psicometrici è a tempo e sarete svantaggiati se dovrete eseguire tutti i calcoli a mente o su carta.
Assicuratevi di portare con voi una calcolatrice di base e una calcolatrice scientifica quando vi recate al centro di valutazione, se effettivamente state sostenendo un esame con supervisione. Le calcolatrici scientifiche non sono sempre consentite e, se il vostro esaminatore vi vieta di usarne una, dovrete avere una calcolatrice standard a quattro funzioni come riserva.
Non dovrebbe essere necessaria una calcolatrice grafica, a meno che non si stia sostenendo un test di ragionamento numerico avanzato. Se state sostenendo un test di ragionamento numerico avanzato, sappiate che gli esaminatori hanno il diritto di resettare la vostra calcolatrice prima dell’inizio del test.
Molte persone in cerca di lavoro pensano che i test di ragionamento numerico siano imprevedibili e che studiare sarebbe una perdita di tempo. È vero che se avete delle lacune nelle vostre conoscenze, probabilmente non sarete in grado di compensarle in un paio di giorni.
Detto questo, potete e dovete prepararvi per il test di ragionamento numerico. Le aziende partono dal presupposto che una certa percentuale di candidati non si preoccupa affatto di completare le valutazioni attitudinali. Se volete stupire i vostri futuri datori di lavoro, dovrete sottoporvi ai test e, se dovrete usare il vostro tempo per farli, dovreste assicurarvi che non sarà tempo sprecato.
Le domande di prova vi daranno un’idea abbastanza precisa di cosa vi aspetta e di quanto siete preparati. Questi esempi di domande vi aiuteranno anche a utilizzare in modo efficiente il tempo limitato che avete a disposizione.
Cubiks | Hudson | Revelian | cut-e | Talent Q |
Saville | PILI (PLI) | Thomas International | SHL | Criteria |
Psytech | Pearson | Aon GATA | Capp | Kenexa |
Di seguito abbiamo elencato alcune formule che potrebbero esservi utili. L’elenco non è assolutamente completo, ma dovrebbe essere sufficiente per iniziare.
Formula della distanza:
d=rt
Formula media:
Media=somma degli elementi/numero di elementi
Interessi maturati:
I=Pr^t
Variazione percentuale:
Variazione %=(variazione/originale) x100
Tasso di variazione:
M=(y2-y1)/(x2-x1)
La pratica vi aiuterà a superare i test attitudinali, quindi scaricate il nostro test a 15 domande e iniziate ad esercitarvi: test gratuito di ragionamento numerico in PDF .
Di seguito troverete alcune esercitazioni online per iniziare ad allenarvi. Considerate queste domande come una diagnosi. Provate a risolverle da soli per capire a che punto siete e quanto dovrete prepararvi ancora prima di recarvi al centro di valutazione.
Abbiamo raccolto per voi alcuni video utili con suggerimenti e materiali di esercitazione: