Preparazione Online ai Test di Valutazione, ai Processi di Assunzione e ai Colloqui di UniCredit – 2025

Che Cos’è UniCredit?

UniCredit è una banca commerciale europea con una presenza in crescita in tutto il mondo. La cultura di UniCredit è definita dai suoi valori. Il principio guida generale è quello di fare la cosa giusta. A tal fine, i dipendenti della banca sono invitati a mettere i clienti al primo posto. UniCredit crede in un’opportunità di sviluppo per i propri dipendenti. I dipendenti ben formati sono pronti a servire i clienti nel modo corretto.

Qual è il Processo di Assunzione di UniCredit?

Il contatto iniziale con UniCredit avverrà attraverso la candidatura online; da lì si passerà a diversi colloqui e valutazioni prima di ricevere un’offerta di lavoro.

Applicazione Online

Prima di iniziare l’applicazione online dovrete decidere in quale parte del mondo volete lavorare e che tipo di posizione cercate. Potreste comunque essere scelti per un colloquio per posizioni non elencate nelle vostre preferenze.

Colloquio Iniziale

Il colloquio si svolgerà con un selezionatore delle risorse umane. Vi verranno poste domande sul vostro curriculum e sulle vostre esperienze precedenti. Siate pronti a fornire esempi specifici sulle vostre esperienze e su come vi hanno preparato per una nuova posizione in UniCredit. Se avete domande sull’azienda, sui benefit, sulla posizione per cui vi state candidando o su altri argomenti, potete porle durante il colloquio.

Valutazioni di UniCredit

La fase successiva del processo consiste nel sostenere i test di selezione e, se pertinenti alla posizione, i test tecnici. L’esecuzione di test pratici vi preparerà a essere sicuri di voi stessi il giorno del test, in modo che i risultati della valutazione riflettano il vostro aspetto migliore.

Intervista al Responsabile delle Assunzioni

Il colloquio si svolge generalmente con due dirigenti e un rappresentante delle risorse umane. Vi verranno poste alcune domande sulla vostra esperienza tecnica e anche su di voi. I manager cercheranno di capire come la vostra esperienza possa essere utile a UniCredit e come la vostra personalità si integri con quella degli altri membri del team.

I Test Psicometrici di UniCredit

Le valutazioni di screening vengono effettuate per aiutare i responsabili delle assunzioni a conoscere il candidato. Queste valutazioni danno ai manager un’idea del vostro modo di pensare e di come potreste inserirvi in UniCredit. Una preparazione avanzata consentirà di mettere in luce i vostri punti di forza.

Test Cognitivi

I test cognitivi sono test a tempo somministrati in formato a scelta multipla. Spesso sono composti da tre parti e forniscono al datore di lavoro informazioni sul vostro modo di pensare e sulla vostra capacità di adattamento. La pratica avanzata può aiutarvi a vedere i vostri punti di forza e di debolezza, in modo da concentrare lo studio sulle aree in cui avete bisogno di più pratica.

• Ragionamento numeric – Queste prove richiedono il recupero di informazioni presentate in una varietà di forme numeriche. Potreste vedere grafici, tabelle o diagrammi da cui vi verrà chiesto di recuperare i dati ed eventualmente di analizzarli. Potrebbero essere presenti alcune domande di calcolo, ma la maggior parte delle domande verificherà la vostra capacità di utilizzare abilità matematiche di livello superiore, come rapporti e percentuali e l’identificazione di sequenze di numeri. Potrebbero esserci anche domande relative all’analisi finanziaria e alla conversione di valuta.
• Ragionamento verbale – Queste prove richiedono il recupero di informazioni da un testo. Vi verrà chiesto di leggere un testo e poi di rispondere a domande sul testo. Può capitare di imbattersi in testi con troppe informazioni. In questo caso, verrà valutata la capacità di filtrare rapidamente le informazioni non necessarie. Potreste essere chiamati ad analizzare un testo e a trarre delle conclusioni. Anche se avete conoscenze pregresse sull’argomento, assicuratevi di rispondere alle domande utilizzando solo le informazioni presentate nel testo.

Giudizio Situazionale

Questo tipo di valutazione permette a UniCredit di capire come vi adatterete all’ambiente di lavoro. Vi verranno proposti scenari di problemi che potrebbero presentarsi sul posto di lavoro. Vi verrà chiesto di scegliere la risposta che più si avvicina al modo in cui rispondereste alla situazione. Si tratta di test a scelta multipla, quindi non avrete la possibilità di spiegare la vostra risposta. Durante lo svolgimento del test, tenete conto del valore principale di UniCredit, che prevede di fare la cosa giusta e di mettere il cliente al primo posto. I test pratici vi permetteranno di vedere voi stessi nello stesso modo in cui vi vedranno i responsabili delle assunzioni di UniCredit.

Test della Personalità

Questo test a risposta multipla darà al responsabile delle assunzioni di UniCredit un’idea più precisa di chi siete come persone e di come ragioniate. Il test darà al responsabile delle assunzioni un’idea di quanto sarete in grado di lavorare con i vostri compagni di squadra nella posizione per la quale vi state candidando. Le domande del test della personalità possono offrire scelte di attività o risposte, e chiedere di scegliere la risposta che rispecchia la propria persona. Le domande possono anche offrire scenari e chiedere di scegliere come comportarsi. Le risposte possono sembrare simili, quindi fare dei test di prova vi permetterà di capire le sfumature delle risposte in modi diversi.

Come Prepararsi ai Test di UniCredit?

• Eseguite più test di prova
• Esaminate attentamente le vostre risposte per identificare i vostri punti deboli
• Concentrate il vostro tempo di studio nei punti dove avete bisogno di esercitarvi di più.
• Analizzate come i vostri risultati riflettono i valori di UniCredit

Prepararsi per le valutazioni di screening può essere molto impegnativo, ma l’impegno viene ripagato quando si riceve un’offerta di lavoro. Ricordate che la concorrenza è notevole per quanto riguarda queste posizioni lavorative, quindi è importante distinguersi dal resto dei candidati. Una preparazione avanzata vi permetterà di farvi notare.